近年来，英国政府一直在呼吁年轻人考虑通过学徒制来推动他们的职业前景。在许多组织中，学徒计划正迅速成为学习教育的有利替代方案，尤其是根据招聘和就业联合会（REC）的数据，英国正面临自1997年以来最大的劳动力短缺。
英国商会授权进行的调查也表明，自6月份英国因冠状病毒限制提出其计划以来，70%的公司一直在艰难招聘。
毋庸置疑，事实证明，制造和工程行业是受打击最严重的行业之一，部分原因是多年来一直存在的技能短缺。然而，随着疫情对英国经济的影响，英国考虑其未来的发展，这一点变得比以往任何时候都更加明显。
<p虽然事实证明，技能差距在一段时间内产生了问题，但过去十年来，学徒率有所下降。根据Engineering UK的一份报告，年轻人普遍对工程领域缺乏认识，11至19岁的年轻人中有47%表示，他们对工程师的工作知之甚少，甚至几乎一无所知。这一点，加上年轻一代常怀疑自己在STEM（科学、技术、工程、数学）学科上的能力，可能会导致学徒机会成为起步挑战。
解决这种技能差距是Bowers Group多年来一直积极努力的方向。Bowers Group相信学徒制有助于形成其计量业务的基础，在该计划上投入巨资，目前已为五名正努力获取制造和工程方面资质的学徒提供了支持。
Bowers Group的培训和招聘经理John Crabtree表示：
“学徒制是我们行业的关键。它不仅为年轻一代提供了学习的机会，帮助他们获得现实世界的经验，还帮助我们公司弥合未来的技能差距。对于一家企业的寿命来说，五年似乎很长，但在这期间会出现很多职位变动，这些职位需要填补。像Bowers这样的利基企业，不能总是依赖于就业市场，培训学徒来接替这些职位才是关键。
“技术工程学徒Aman Athwal热切希望学习实用的工程技能，但在获得Bowers Group的机会之前，他发现这方面的学徒机会极其有限。Aman说：“我选择了工程学徒制，因为这种技能非常容易转移。”“Bowers的员工经验丰富，为我们提供了很多帮助。我想要在该公司攻读工程学位，并希望帮助该公司进一步发展成为世界领先的计量设备制造商。
“Aman对学习的热情和投入促成了他这些年来的成功，而在一个支持性环境中工作有助于巩固他获得一份充实的职业的基础。Bowers Group鼓励我朝着学术方向发展，完成4级HNC。我很感激这段经历，希望能够一直干下去，将来有可能从事销售或设计，或车间技术方面的工作。我热切希望更多地了解这个行业，更多地了解一家成功、高效和以员工为导向的公司是如何运作的。”
Bowers Group还帮助其学徒大步迈入制造业，提供一系列机械和精密工具的实践经验。在Bowers制造业务领域投入了资金，学生因此能够充分利用行业领先设备的工作经验，取得非常有价值的进步。
2018年开始制造学徒生涯的Richard Riddex在谈到他的机会时说：
“我选择了学徒身份，这是一种既能学习又能获得报酬的在职体验。Bowers Group是一家大型国际公司，它给了我工作保障。我的同事们帮助我学习，也帮助我纠正错误。这是一次我永远都不会忘记的经历。”
高级制造专业3级文凭学生Lewis Pridden的目标是工程职位，他表示：“我的家人一直从事工程专业，这份学徒工作让我有机会在学习和发展技能的同时获得报酬。Bowers Group口碑很好，用的是数控机床，这是我最感兴趣的。我在公司期间大家都全力支持我，学会了操作各种数控机床和手动磨床。”
<pEwan Whitehead于2020年加入Bowers Group，目标是成为一名具备完全资质的数控机械师。他解释说：“我很享受接受培训并将这些技能转移到工作场所的这一过程。Bowers Group口碑很好，它提供了一条通往工程职业生涯的极佳道路。很感谢同事们从我第一天上班以来对我的友好和支持，在他们的帮助下，我获得了使用各种机器的经验。”
Jacob Scargill从2019年开始成为一名学徒，也在不断学习努力获取高级制造专业3级文凭，他发现Bowers Group提供的支持非常有帮助，他说：“我选择当学徒，每天都尝试新的挑战来提高自己，Bowers为我做到了这一点。我选择这个行业，希望从事一份能够干一辈子的技能型工作。真正让我作出加入这家公司的决定的是在参观工厂并了解其业务后。同事们都很乐意提供帮助，操作高端数控机械的经历给了我设置和运行数控和手动机器的信心。”
随着学徒制率开始慢慢增加，Bowers Group对未来抱有很大的希望，并期待着支持更多人首选进入工程和制造领域。